Track 2 - Dirección de Personas y Liderazgo

Asamblea Anual 2005

  • ¿CÓMO PENSAMOS CUANDO TRABAJAMOS?
    PAOLA MASTRANTONIO

  • A CULTURA DA SEDUÇÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO
    MARIA APARECIDA AGUIAR , MARIA AMELIA JUNDURIAN CORA , LUCIANO ANTONIO PRATES JUNQUEIRA , ROBERTO SANCHES PADULA

  • A EMERGÊNCIA DO PENSAMENTO COMPLEXO NA TEORIA ORGANIZACIONAL: ORGANIZAÇÕES PERCEBIDAS COMO SISTEMAS ADAPTATIVOS COMPLEXOS
    ZAINAB JEZZINI LAMAS ZAINA

  • A ÉTICA E A ESTÉTICA COMO ELEMENTO DE COMPREENSAO E INTEGRACAO DA GESTÃO NO NOVO MILÊNIO
    RAIMUNDO SANTOS LEAL

  • A EXPERIÊNCIA ARTETERAPÊUTICA EM UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: AMPLIANDO A BASE DE HABILIDADES EDUCACIONAIS DO GESTOR
    MARIBEL DE OLIVEIRA BARRETO , MARIA BERNADETE CERQUEIRA , RAIMUNDO SANTOS LEAL , RAILDES DA CRUZ ALVES PEREIRA

  • A GESTÃO DA QUALIDADE POR MEIO DO REDESENHO DE PROCESSOS: UM ESTUDO TEÓRICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
    FRANCISCO ANTONIO SERRALVO

  • A IMPLANTAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS NA PERCEPÇÃO DOS SINDICATOS, EMPRESAS E EMPREGADOS
    MARILSA DE SÁ RODRIGUES TADEUCCI

  • A IMPORTANCIA DO ESTUDO DA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA A COMPREENSAO DA REALIDADE EMPRESARIAL
    CLAUDIA ROSA ACEVEDO , JOULIANA JORDAN NOHARA , VICENTE LENTINI PLANTULLO

  • A INFLUÊNCIA DAS LIDERANÇAS EMPRESARIAIS NO CONTEXTO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: PANORAMA NO BRASIL
    MARISA EBOLI , FLAVIO HOURNEAUX JUNIOR , GREGORIO BITTAR IVANOFF , SERGIO MANCINI

  • A PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE CULTURA: INVESTIGAÇÃO DOS ARTIGOS PUBLICADOS NO ENCONTRO NACIONAL DA ANPAD DE 2002 A 2004
    RICARDO BOEING DA SILVEIRA , CRISTINA PEREIRA VECCHIO BALSINI , MIKAELLY BASTOS DOS SANTOS

  • A RELAÇÃO ESCOLARIDADE-EMPREGABILIDADE E O SEU IMPACTO NA DESESTABILIZAÇÃO DOS ESTÁVEIS
    MARINA KEIKO NAKAYAMA , BIANCA SMITH PILLA

  • ABSORÇÃO DO CONCEITO DE COMPETÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS: A PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS E AS ORIENTAÇÕES ADOTADAS PELAS EMPRESAS
    ANDRÉ LUIZ FISCHER , ROBERTO LIMA RUAS , JOEL SOUZA DUTRA

  • ADMINISTRACION E HISTORIAEN EL FORMAR DE ADMINISTRADORES
    CARLOS HERNAN PEREZ GOMEZ

  • APRENDER JUNTOSAPRENDIZAJE Y CRECIMIENTO ORGANIZATIVO
    ERNESTO GORE

  • APRENDIZAGEM DE LÍDERES EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS: UMA DISCUSSÃO PRELIMINAR
    IVÂNOVA CARMEN JATOBÁ DE OLIVEIRA

  • ARTICULAÇÃO DA APRENDIZAGEM FORMAL E INFORMAL: SEU IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
    CLAUDIA SIMONE ANTONELLO

  • AS "REDES SOCIAIS" NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS BRASILEIROS
    ALEXANDRE DE PÁDUA CARRIERI , ALFREDO R. LEITE-DA-SILVA

  • ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
    WALMIR RUFINO DA SILVA , JULIANA SANTOS NEVES , NELSON ALEIXO DA SILVA JÚNIOR

  • AUTOGESTÃO: UM NOVO/VELHO MODELO EM ADMINISTRAÇÃO
    ANDRÉ LUCIRTON COSTA

  • BRAZILIAN WOMEN: A STUDY OF THE FACTORS HAVE CONTRIBUTED TO THEIR PROFESSIONAL SUCCESS
    MONICA MANCINI MONICAM , NEUSA MARIA B. F. SANTOS NEUSA

  • CLIMA ORGANIZACIONAL E A INFLUÊNCIA DE FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS NAS ATITUDES PERANTE O TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE SAÚDE
    MOISÉS BALASSIANO , DENISE SALLES

  • COMPETÊNCIA EMOCIONAL GRUPAL: UM COMPARATIVO ENTRE RESULTADOS OBTIDOS EM GRUPOS NO BRASIL E NOS EUA E SUA RELAÇÃO COM POSSÍVEIS FATORES CULTURAIS
    ELAINE DI DIEGO ANTUNES , LISIANE QUADRADO CLOSS

  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E FATORES DE GESTÃO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE EMPRESAS INDUSTRIAIS E DE SERVIÇOS
    FRANCISCO ANTONIO SERRALVO

  • CONCEPCIÓN GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL DE LOS PROGRAMAS DE CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO (CVT) EN EL SECTOR ELÉCTRICO BRASILEÑO
    MARCOS ABILIO BOSQUETTI , ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA , HENRIQUE MAIA VELOSO

  • CONFLICT AS POSSIBILITY OF INNOVATION OF THE ADMINISTRATION PROCESS
    OSVALDO ELIAS FARAH , ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA , EDUARDO EUGÊNIO SPERS , VALÉRIA RUEDA ELIAS SPERS

  • DA TEORIA PARA REALIDADE ORGANIZACIONAL: APRENDIZAGEM NA AÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
    CLAUDIA SIMONE ANTONELLO

  • DECISÕES ESTRATÉGICAS EM GESTÃO DE PESSOAS NA REGIÃO METROPOLITANA DA GRANDE SÃO PAULO: INDICADORES E RESULTADOS
    DENIS DONAIRE , ANTONIO CARLOS GIL , EDUARDO DE CAMARGO OLIVA

  • DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS COMO RECURSO DE COMPETIÇÃO: UM ESTUDO COMPARATIVO DE CASOS
    TALITA RIBEIRO DA LUZ

  • DIMENSÕES DA CULTURA BRASILEIRA NA VISÃO DOS EXPATRIADOS
    TANIA CASADO , SIEGRID GUILLAUMON DECHANDT

  • DOMINIO E PRATICA DA GESTAO DO CONHECIMENTO NA INDUSTRIA CALCADISTA DE FRANCA
    CLAUDIA ROSA ACEVEDO , JOSE REINALDO NASCIMENTO , JOULIANA JORDAN NOHARA , VICENTE LENTINI PLANTULLO

  • EDUCAÇÃO, TRABALHO E RECURSOS HUMANOS: UM ENSAIO SOBRE A CONCEPÇÃO DAS EMPRESAS E DOS SINDICATOS EM TORNO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL BRASILEIRA CONTEMPORÂNEA
    FERNANDO DE SOUZA COELHO

  • EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL PARA LA PERDURABILIDAD, EN LOS COMITÉS DE INFECCIONES INTRAHOSPITALARIAS DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO ADSCRITAS A LA SECRETARIA DE SALUD DE BOGOTÁ DC
    MANUEL ALFONSO GARZON CASTRILLON

  • EL CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL RETO PARA EL CAMBIO EN GESTION DE LAS ORGANIZACIONES : CLIMA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS COLOMBIANAS 1980 - 2004
    CARLOS EDUARDO MENDEZ ALVAREZ

  • EL PAPEL DE LA CULTURA CORPORATIVA EN LA CALIDAD TOTAL: CASO GRUPO EMPRESARIAL EN COLOMBIA
    CARLOS EDUARDO MENDEZ ALVAREZ

  • EL PERDÓN EN LA ORGANIZACIÓN. LA IMPORTANCIA DE UNA DISCULPA SINCERA. UN ESTUDIO EN COLOMBIA
    JOSÉ CAMILO DÁVILA

  • ELEMENTOS CLAVES PARA TRABAJAR EN EQUIPOY UNA ESTRATEGIA PARA PONERLOS EN ACCIÓN
    JAVIER CARBAJAL MENDOZA

  • EMPREENDEDORISMO SOCIAL: INOVAÇÃO, ADAPTAÇÃO E APRENDIZADO EM UMA ORGANIZAÇÃO NÃO-GOVERNAMENTAL
    ANAMÉLIA BORGES TANNUS DAMI , ANDRE FRANCISCO A. FAGUNDES , EDILEUSA GODÓI DE SOUSA , JOÃO BENTO DE OLIVEIRA     FILHO , JOSÉ EDUARDO RIBEIRO DE LIMA

  • ESTRATEGIAS PARA LA CREACIÓN DE CONOCIMIENTO: APRENDIZAJE COLECTIVO EN SHARP CORPORATION
    BELMIRO JOÃO

  • ESTRESSE NO TRABALHO EM INDÚSTRIAS PIROTÉCNICAS: A BUSCA POR UM MODELO DE DIAGNÓSTICO NA PRODUÇÃO ACADÊMICA BRASILEIRA
    KENNETH ALMEIDA , LEILA APARECIDA SOUZA , MOZAR JOSE DE BRITO

  • ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA SÃO REALMENTE IMPORTANTES? UM ESTUDO COM FUTUROS E ATUAIS GESTORES DE EMPRESAS
    DANIELA ABRANTES FERREIRA SERPA

  • FACTORES QUE CONDICIONAN EL EXITO PROFESIONAL EN HOMBRES Y MUJERES
    CRISTIAN CASTILLO GARCIA

  • FORMAÇÃO DOS ADMINISTRADORES CENTRADA NO DESENVOLVIMENTO DA CONSCIËNCIA SOCIAL: UM CAMINHO PARA A INTEGRACAO NA GESTÃO
    MARIBEL OLIVEIRA BARRETO , RAIMUNDO SANTOS LEAL

  • FOUNDERS ROLE AND THE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR IN A FAMILY BUSINESS
    MAURÍCIO FERNANDES PEREIRA , JULIANO LISSONI

  • FUNÇÃO GERENCIAL NO SETOR HOTELEIRO: PERCURSOS E DISCURSOS
    ANGELO B ESTHER , MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO , KELY CESAR MARTINS PAIVA , ANA CAROLINA RODRIGUES PIRES

  • GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: IMPORTÂNCIA DA APRENDIZAGEM E DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
    DANIELA GIARETA DURANTE , ANELISE REBELATO MOZZATO

  • GESTÃO DO CONHECIMENTO EM FUSÕES E AQUISIÇÕES: FATORES CRÍTICOS
    ADEMAR ORSI

  • GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO TÁCITO:DESAFÍO TRANSDISCIPLINARIO
    FERNANDO ZEBALLOS

  • GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LA MICRO,PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA VINCULADA AL PROGRAMA EXPOPYME DE LA UNIVERSIDAD DEL NORTE DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA-COLOMBIA
    OLGA LUCIA JARAMILLO NARANJO

  • GESTION DEL TALENTO HUMANO UNA MIRADA DE LOS PROCESOS GENERICOS EN EMPRESAS DE LA REGIÓN DE LOS LAGOS- CHILE
    ESTER FECCI PEREZ

  • GROUP EMOTIONAL COMPETENCE: VALIDATING A NORTH-AMERICAN RESEARCH INSTRUMENT TO BE USED IN A BRAZILIAN ORGANIZATIONAL CONTEXT
    LISIANE QUADRADO CLOSS

  • GROUP EMOTIONAL COMPETENCE: VALIDATING A NORTH-AMERICAN RESEARCH INSTRUMENT TO BE USED IN BRAZIL
    ELAINE DI DIEGO ANTUNES , LISIANE QUADRADO CLOSS

  • HABILIDADES SOCIAIS E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
    ALINE STARLING DUARTE MENDES

  • HUMOR NAS ORGANIZAÇÕES: COMO NOS ESPELHOS EM ENIGMAS
    HELIO ARTHUR REIS IRIGARAY

  • IDENTIFICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS DOS LÍDERES DE UMA EMPRESA DE AGRONEGÓCIOS
    DANIELA C MARASSIA , VANIA MARIA JORGE NASSIF

  • IMPACTO DO TREINAMENTO NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA ELETROLETRÔNICA DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS
    RENATA SIMÕES GUIMARÃES E BORGES , ANA MEDEIROS DE MAGALHÃES , ANTÔNIO LUIZ MARQUES

  • IMPACTOS DAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS SOBRE AS ATITUDES DOS FUNCIONÁRIOS
    CLÁUDIA APARECIDA PEREIRA , CID GONÇALVES FILHO , DANIEL JARDIM PARDINI , GUSTAVO QUIROGA SOUKI

  • MPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO NÍVEL OPERACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA PETROQUÍMICA BRASILEIRA
    ULRICO BARINI , GRAZIELLA COMINI

  • INCERTEZA E PROSPECTIVA: SONHO DE ÍCARO OU ASAS DE ÀGUIA?
    MARIA DA GRAÇA DE OLIVEIRA CARLOS , ELEAZAR DE CASTRO RIBEIRO

  • INTERNET: VANTAGENS E DESVANTAGENS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ON-LINE
    ALINE GARZIERA , MARINA KEIKO NAKAYAMA , BIANCA SMITH PILLA , CHRISTINE DA SILVA SCHROEDER

  • INVESTIGANDO AS RELAÇÕES ENTRE SATISFAÇÃO NO TRABALHO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
    RENATA SIMÕES GUIMARÃES E BORGES , ANTÔNIO LUIZ MARQUES

  • LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL PROCESO DE INFORMATIZACIÓN Y LA LÓGICA COMPETENCIA: EL ESTUDIO DE CASO DE MAY CENTRE RGE - RIO GRANDE ENERGÍA
    MARIA SOL BAEZ GIMENEZ , PAULO HENRIQUE POSSAS , CHRISTIAN WINSTANLEY

  • LA DIRECCIÓN DE LA DIVERSIDAD Y SU TRANSFERENCIA ENTRE LAS MULTINACIONALES NORTEAMERICANAS Y SUBSIDIARIAS ESPAÑOLAS
    JOSE RAMON PIN ARBOLEDAS , LOURDES SUSAETA ERBURU

  • LA GESTIÓN HUMANA EN COLOMBIA
    ENRIQUE OGLIASTRI , JAIME RUIZ

  • LA GESTTIÓN DE PERSONAS Y EL MARKETING: IMPACTOS DE UNA CAMPAÑA MOTIVADORA DE VOLKSWAGEN DE BRASIL
    RODRIGO RINALDO ROLIM JALBUT

  • LA IMPUTABILIDAD: UN FACTOR EN LA BRECHA MORAL ENTRE EL RAZONAMIENTO Y EL POTENCIAL DE ACTUACIÓN DEL PROFESIONAL.
    MICHEL JAIME MARTELL SOTOMAYOR

  • LA PARTICIPACION Y SUS FACOTERE EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
    LUIS MAURICIO VENAIL MONROY

  • LAS HISTORIAS EN LA FORMACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, UN ESTUDIO PARA ENTENDER LAS PRÁCTICAS DE NEGOCIO EN EL PERÚ
    ADOLFO ACEVEDO BORREGO

  • LAS MEJORES PRACTICAS PARA LA INTEGRACION DEL TRABAJADOR INMIGRANTE EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
    ANGELA GALLIFA , JOSE RAMON PIN ARBOLEDAS , LOURDES SUSAETA ERBURU

  • LOS E-CASOS: ARMA DEL NUEVO MILENIO PARA EL E-MANAGEMENT
    CESAR FERRADAS ZEGARRA

  • MODELO DE ESTÍMULO AO COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR: O CASO DE UM GRUPO EMPRESARIAL BRASILEIRO
    JOÃO BENTO OLIVEIRA

  • MODELO INTEGRADO PARA LA ADMINISTRACIÓN CORPORATIVA DE CARRERAS
    ENRIQUE LOUFFAT

  • MODERNIDADE ORGANIZACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS COMO BASE PARA A INCORPORAÇÃO DE MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
    JOSÉ HENRIQUE MOTTA DE CASTRO , JOSE HENRIQUE MOTTA DE CASTRO , ZÉLIA MIRANDA KILIMNIK , ANDERSON DE SOUZA SANTANNA

  • MOTIVATIONAL ORIENTATIONS AND LEADERSHIP STYLES IN BRAZILIAN ORGANIZATIONS
    ROBERTO CODA , MAURO NEVES GARCIA , MARIA FILOMENA FONTES RICCO

  • NEW TECHNOLOGIES AND SUBJECTIVITY: INFORMATIC PROFESSIONALS IN BANK WORK
    GERSON LANGIE BARUM , CARMEM LIGIA IOCHINS GRISCI

  • O GESTOR COMO PROFISSIONAL REFLEXIVO: ASPECTOS DA APRENDIZAGEM FRUTO DA REFLEXÃO NO EXERCÍCIO DA GERÊNCIA ORGANIZ
    MARCOS GILSON GOMES FEITOSA , EDUARDO DE AQUINO LUCENA

  • O HÁBITO DO APRENDIZADO NAS ORGANIZAÇÕES: CAMINHOS ALÉM DA SALA DE AULA
    FELIPE MENDES BORINI , JOSÉ HAMILTON MATURANO CIPOLLA , EDUARDO REZENDE PROENÇA PROENÇA

  • O IMPACTO DOS PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS (PLRS) SOBRE O COMPROMETIMENTO E MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES NO ÂMBITO DAS COOPERATIVAS DE ELETRIFICAÇÃO RURAL DO RIO GRANDE DO SUL: ESTUDOS DE CASO DA CERTAJA, CERTEL E CRELUZ
    PEDRO ANÍSIO AQUINO MAIA , TÂNIA NUNES DA SILVA

  • O JUIZ DE DIREITO COMO GESTOR: UMA CONVIVÊNCIA PACÍFICA OU UM CONFLITO DE PÁPEIS
    ISOLDA VELOSO DE CASTILHO , ZÉLIA MIRANDA KILIMNIK , CÁTIA MUCIDA DOS SANTOS

  • O PROCESSO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM MERCADOS COMPETITIVOS: UM ENFOQUE ESTRATÉGICO.
    JEAN PIERRE MARRAS

  • O TAYLORISMO NO SÉCULO XXI: UMA REFLEXÃO
    ALEXANDRE LERCH FRANCO

  • PERFIL DE EGRESSOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO FRENTE ÀS NECESSIDADES DO NOVO MILÊNIO
    MARIA MARINÊS DA SILVA FREITAS , RAIMUNDO SANTOS LEAL

  • PERFILES DIRECTIVOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES: UNA PERSPECTIVA CONTINGENTE
    MARIBEL K. JUSTO SUÁREZ

  • POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: UM MOVIMENTO POSSÍVEL?
    ÉLVIA FADUL , LINDOMAR PINTO DA SILVA

  • PORTO, PORTUÁRIO E IMAGINÁRIO. UMA PROPOSTA DE ANÁLISE SOBRE O PODERE A AUTORIDADE
    ANTONIO CARLOS FREDDO

  • PRÁTICA GERENCIAL: COMPREENDENDO EXPERIÊNCIAS VIVIDAS ATRAVÉS DE UMA ABORDAGEM FENOMENOLÓGICA
    MYRIAM CUNHA

  • PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ÉTICA PARA GERENTES Y DIRECTIVOS DEL SIGLO XXI:ANÁLISIS DE LAS MEJORES PRÁCTICAS EDUCACIONALES
    YULI SOLANCY HINCAPIE ROZO , TEODORO WIGODSKI SIREBRENIK

  • PROPOSTA DE UM MODELO DE INVESTIGAÇÃO DO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS
    ANDERSON AMORIM DE AMORIM , CLAUDIO JOSÉ MARQUES DE SOUZA , WALTER GASSENFERTH , SOLANGE DE OLIVEIRA SOUTO

  • PROPUESTA DE MODELO INTRAEMPRENDEDOR PARA LA INNOVACIÓN EN ORGANIZACIONES PERDURABLES.(PROPOSES AN INTRAPRENEUR THEORETICAL MODEL BASED ON INNOVATION IN SUSTAINABLE ORGANIZATIONS)
    MANUEL ALFONSO GARZON CASTRILLON

  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFESSORES DA REDE PÚBLICA DO ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO DA REGIÃO DE FORTALEZA
    JOYSINETT MORAES DA SILVA , FÁTIMA REGINA NEY MATOS

  • REIVINDICAÇÕES E MAL-ESTAR PROFISSIONAL DOS GERENTES EM TEMPOS DO NOVO CAPITALISMO
    MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO

  • REVISITANDO ASPECTOS DA CULTURA CORPORATIVA: UMA OVERVIEW EM EMPRESAS DE UMA CAPITAL NO NORDESTE DO BRASIL
    MARIA DA GRAÇA DE OLIVEIRA CARLOS , ELEAZAR DE CASTRO RIBEIRO

  • SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL - COMO UM RECÉM FORMADO APRENDE A SER UM EMPREGADO DE UMA ORGANIZAÇÃO
    GILBERTO TADEU SHINYASHIKI , MARIA TEREZA LEME FLEURY

  • SOLIDÃO NO PODER NAS ORGANIZAÇÕES
    GRAZIELA FORTUNATO , PATRICIA TOMEI

  • TEMPO, RESISTÊNCIA E CONSENTIMENTO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA DO TRABALHO BANCÁRIO
    GILLES CHEMALE CIGERZA , CARMEM LIGIA IOCHINS GRISCI , PEDRO MENDES HOFMEISTER

  • TENDENCIAS EN EL DISEÑO ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS SALMONERAS DE LA DÉCIMA REGIÓN DE LOS LAGOS - CHILE
    ESTER FECCI PEREZ , GRISELDA ILABEL

  • TENDÊNCIAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
    MONICA BOSE , ROSA MARIA FISCHER

  • TERRITÓRIO E PODER EM AQUISIÇÃO DE EMPRESAS SIDERÚRGICAS BRASILEIRAS
    ELIS REGINA DE PAULA , IRINEU DÁRIO STAUB

  • THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT MODEL ADOPTED BY BRAZILIAN COMPANIES: THE TRENDS ACCORDING TO OPINION LEADERS FROM THE AREA
    ANDRÉ LUIZ FISCHER

  • THE IMPORTANCE OF THE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR IN A MERGER AND ACQUISITION PROCESS: STUDY CASE OF AN INTERNATIONAL COMPANY IN BRAZIL
    DANIELLA SILVA DA CONCEICAO , ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA , HEIDY RODRIGUEZ RAMOS

  • THE VOLUNTEER IN THE ACTIONS OF SOCIAL RESPONSIBILITY: A STUDY OF CASE OF THE TRW AUTOMOTIVE
    ANTONIO CARLOS GIULIANI , CLÁUDIO ANTONIO PINHEIRO MACHADO FILHO , ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA , VALÉRIA RUEDA ELIAS SPERS

  • TOWARDS AND EDUCATIONAL MODEL THROUGHCURRICULAR REDESIGN BASED IN EFFECTIVENESS, IMPACT AND EFFICIENCY CRITERIA"SPECIALTY IN PERSONNEL MANAGEMENT"OF THE INSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVASOF THE UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO
    JESUS IBARRA ZAMUDIO

  • TRABALHO EM GRUPO ENTRE ALUNOS DE CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO: UMA UTOPIA?
    FILIPE CAMPELO XAVIER DA COSTA

  • UM DIFERENCIAL EM QUALIDADE DE VIDA DOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DE PERNAMBUCO - BRASIL
    AMERICO NOBRE GONÇALVES FERREIRA AMORIM , TANIA NOBRE GONÇALVES FERREIRA AMORIM , WAGNER RODRIGUES SANTOS

  • UM ESTUDO ACERCA DOS NIVEIS DE AVALIACAO DE PESSOAS: AS IDEIAS DE KIRKPATRICK, KAUFMAN E KELLER
    JOAQUIM FERNANDES FILHO , JOULIANA JORDAN NOHARA , VICENTE LENTINI PLANTULLO

  • UM ESTUDO DO GRAU DE ESTRESSE DOS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES
    MARIA IOLANDA SACHUK

  • UM ESTUDO SOBRE A PRÉ-DISPOSIÇÃO PARA O ESTUDO DA LIDERANÇA POR MEIO DA COMPRESSÃO DO PAPEL DE LÍDER
    DARCY MITIKO MORI HANASHIRO , VANIA MARIA JORGE NASSIF

  • UM ESTUDO SOBRE GERENCIAMENTO DE IMPRESSÕES EM RELAÇÃO AO GÊNERO FEMININO
    GABRIELA GÓIS CAVALCANTI

  • UMA ANÁLISE DAS INFLUÊNCIAS DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS NAS VILAS DE FUNCIONÁRIOS
    WAGNER JUNIOR LADEIRA , ILIDIO MEDINA PEREIRA

  • UMA CONTRIBUIÇÃO À GESTÃO, MENSURAÇÃO E DIVULGAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DE PESSOAS
    JOÃO EDUARDO PRUDÊNCIO TINOCO

  • UN ESTUDIO SOBRE LA INFLUENCIA DEL CONOCIMIENTO EN LA CALIDAD DE LA DECISIÓN EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN.
    ELIANA MARROQUIN , ABRAHAM YU

  • VISIÓN DEL SUBORDINADOA TRAVÉS DEL MODELO DE KOUZES Y POSNER: UNA APROXIMACIÓN AMÉXICO
    TANIA BEATRIZ BERNABÉ GONZÁLEZ , GUILLERMO CARRASCO ACEVEDO , IRAZÚ DE LA CRUZ GÓMEZ , EDGAR SALAS RIVERA

  • WORKPLACE SPIRITUALITY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: AN EMPIRICAL STUDY
    MIGUEL PINA E CUNHA , ARMÉNIO REGO