Track 2 - People management and leadership

Asamblea Anual 2006

  • A CULTURA ORGANIZACIONAL NO RAMO AUTOMOBILÍSTICO : UM ESTUDO EMPÍRICO.
    Souza Cristiane, Chamon Edna, Chamon Marco

  • A MUDANÇA DE COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES EM VIRTUDE DO AVANÇO TECNOLÓGICO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS.
    Alcântara Pinto Margareth, Daher Oliveira Ricardo, Oliveira Pinto Alcides, Arantes Salles Jose Antonio

  • A REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E SUAS IMPLICAÇÕES SOBRE A VIVÊNCIA DO TRABALHO, DO TEMPO LIVRE E DO LAZER : PESQUISA COM TRABALHADORES DE EMPRESA METALÚRGICA E DE TELECOMUNICAÇÕES.
    Palmisano Angelo, Da Silva Pereira Raquel, Lazzarechi Noêmia

  • A RELAÇÃO ENTRE A NARCOLEPSIA E O TRABALHO.
    Inocente Clara Odília, Inocente Janine, Inocente Nancy Julieta, Reimão Rubens

  • ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS HACIA LA CREACION DE EMPRESA.
    Justo Maribel, Van Der Linde Guillermo

  • ADMINISTRACION DE CARRERAS EN ORGANISMOS REGULADORES?
    Louffat Olivares José Enrique

  • APROXIMACIONES A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS EMPRESAS.
    Garzón Castrillon Manuel Alfonso

  • AS RELAÇÕES DE EMPREGO ENTRE OS GERENTES: UM OLHAR RECÍPROCO ENTRE AS SITUAÇÕES NA FRANÇA E NO BRASIL.
    De Oliveira Lopes Melo Marlene Catarina, Tessier Nathalie

  • ASSOCIAÇÕES ORGANIZACIONAIS : UMA TRANSFORMAÇÃO SUSTENTÁVEL?
    Ramos Filho da Costa Américo

  • ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BRASIL E PERU.
    César Ana Maria, Coda Roberto, Bido de Souza Diógenes, Louffat Olivares Enrique

  • BURNOUT EM ADMINISTRADORES.
    Inocente Janine, Inocente Clara Odília, Tadeucci Marilza, Inocente Nancy Julieta, Reimão Rubens

  • CULTURA DO COMPROMETIMENTO: A INFLUÊNCIA DE UMA POLÍTICA COMUNICACIONAL ESTRATÉGICA NO FORTALECIMENTO DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL.
    Mota Melina, Fossá Maria

  • CULTURA ORGANIZACIONAL COMO ELEMENTO DE CONTROLE : UMA PERSPECTIVA ANTROPOLÓGICA.
    De Souza Gustavo

  • EL PROCESO DE ADAPTACIÓN AL TRABAJO EN AMÉRICA LATINA: LA EXPATRIACIÓN DE GERENTES EN UNA MULTINACIONAL FRANCESA.
    Rivera Chú Ramón Enrique

  • EL USO DE LA SIMULACIÓN DE NEGOCIOS EN EL DESARROLLO DE CAPACIDADES.
    González Edmundo

  • EMPREENDEDORES INCUBADOS E O DESENVOLVIMENTO DOS NEGÓCIOS: QUAIS CAPACIDADES SÃO MAIS DESENVOLVIDAS?
    Nassif Vânia, Do Carmo Rodrigo Matos

  • ESTRESSE EM AMBIENTE DE CALL CENTER.
    Balassiano Moisés, Oliveira Alexandre F., Torres Fernandes

  • ESTRESSE ENTRE POLICIAIS MILITARES BRASILEIROS.
    Cariri Renata, Da Silva Júnior Nelson Aleixo, Da Silva Walmir Rufino

  • ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA FAMILIAR E SUA INFLUÊNCIA NO EXERCÍCIO GERENCIAL E NA SATISFAÇÃO DO FUNCIONÁRIO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO INTERIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO- BRASIL.
    De Oliveira Adriana, Morais João Marcelo, De Oliveira Chamon Edna Maria

  • EXPLICIT, IMPLICIT AND COLLECTIVE COMPETENCIES : A WINNING COCKTAIL FOR INNOVATION AND SUCCESS.
    Dupuich-Rabasse Françoise

  • FACTORS CONTRIBUTING TO EXPATRIATE SUCCESS – SOME EMPIRICAL HINTS.
    Deller Juergen, Albrecht Anne-Grit

  • FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO: “PÚBLICO INTERNO” E OS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONA.
    Pavarina Paula, Pavarina Silvia

  • FORMACIÓN DESARROLLO Y COMPETENCIA: APORTES PARA UNA REFLEXION.
    García Solarte Mónica, Mena Jhon Alexander

  • FROM THE “CORPORATE MANAGER” TO THE “ENTREPRENEUR BY CHOICE”. A CASE STUDY BETWEEN ARGENTINA, BRAZIL, FRANCE AND SPAIN.
    Gabarret Inès

  • GESTION DEL CAPITAL HUMANO, DEL CONOCIMIENTO, DE ACTIVOS HUMANOS, DE RECURSOS HUMANOS, DEL TALENTO O... GESTIÓN INTEGRAL DE PERSONAS?
    Badino Guillermo

  • INFLUÊNCIA DO ESTILO GERENCIAL NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE EMPRESA DE VENDAS NO VAREJO.
    Camarini Gladis, Chamon Marco Antonio

  • INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM: SUS EFECTOS SOBRE EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL.
    Diéguez Isabel, Gueimonde Ana, Sinde Ana

  • INTERNATIONAL EDUCATION AND INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: ARE WE PREPARING STUDENT TO BECOME EMPLOYABLE IN THE GLOBAL SETTING?
    Velo Veronica

  • LOS CUATRO PRISMAS DE LA DIVERSIDAD : UNA PERSPECTIVA INTEGRADORA.
    Susaeta Lourdes, Pin Jose Ramón

  • LOS PLANES DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL EN ESPAÑA : RECOMENDACIONES PARA SU BUEN USO Y EFICACIA.
    Gallifa Ángela, Pin José Ramón, Quintanilla Miguel

  • O SENTIDO DO TRABALHO VOLUNTÁRIO E O TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DE CASO.
    Da Costa Élcio, Chamon Edna

  • OS MALES DO HEROÍSMO NAS ORGANIZAÇÕES : UMA ABORDAGEM TEÓRICA SOBRE A SÍNDROME DE JOHN WAYNE.
    Salinas Adriana, Dias Emerson

  • PERCURSOS DA MULHER NO MUNDO DO TRABALHO.
    De Oliveira Lopes Melo Marlene Catarina, Lopes Mendes Euler, De Souza Mageste Gizelle

  • PROFILE OF ENTERPRISING WOMEN: STUDY OF CASE IN RIBEIRÃO PRETO AND REGION.
    Ferroni Mariana, Costa Marasea Daniela

  • REAL AND DESIRED SALARIES IN BRAZILIAN RETAILING: THE PERSPECTIVE OF THE HEDONIC APPROACH THEORY.
    Fávero Luiz Lopes Paulo, Belfiore Prado Patrícia, Alvarez Alexandre Rodrigo, De Angelo Felisoni Claudio

  • RITUAL DE PASSAGEM – A EDUCAÇÃO DE LIDERANÇAS PARA A SUSTENTABILIDADE.
    Soares Filho Raimundo, Bruzzi Boechat Cláudio, Guedes Pôssas Paulo

  • SIGNIFICADO DO TRABALHO E ESPAÇO ORGANIZACIONAL : ELEMENTOS FACILITADORES DE APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAÇÕES.
    Antonello Claudia Simone

  • STAFFING FOR EFFICIENCY AND REPRESENTATION : THE CASE OF THE BRAZILIAN CONGRESS.
    Soares Ana, Carvalho Marcio

  • STORYTELLING IN LEADERSHIP DEVELOPMENT – A NEW WAY TO LEARN FROM EXISTING EXPERIENCES.
    Jepsen Stefan, Pascek Jamie

  • TODO ES CONTRADICCION EN MANAGEMENT.
    Cuevas Fernando

  • UN MODELO DE ADMINISTRACIÓN BASADA EN VALORES.
    Rodríguez Miguel