Track 5 - Gerencia General

Asamblea Anual 2004

  • A ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR NA INTEGRAÇÃO ECONÔMICA DOS MERCADOS
    ANTONIO MARCOS VARGAS DE OLIVEIRA

  • A BUSCA POR UMA NOVA METODOLOGIA PARA BALANÇO SOCIAL DE PREFEITURA
    FRANCISCO FRANCÍLIO DOURADO DA SILVA FILHO

  • A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS PARA OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS: EM DIREÇÃO A UM QUADRO TEÓRICO-ANALÍTICO
    BEATRIZ MARIA BRAGA LACOMBE

  • A DECISÃO ORGANIZACIONAL E SEUS CONDICIONANTES: UM ESTUDO DE CASO
    GRAZIELA DIAS ALPERSTEDT

  • A DINÂMICA DAS MUDANÇAS E RESISTÊNCIAS NA ORGANIZAÇÃO
    HÉCTOR RAFAEL LISONDO

  • A IMPORTÂNCIA DA DIMENSÃO HUMANA COMO FATOR ESTRATÉGICO PARA IMPLANTAÇÃO DE NOVOS EMPREENDIMENTOS, SUAS CONSEQÜÊNCIAS REFLEXIVAS PARA O ATUAL MOMENTO DA ESTRUTURA DE GOVERNANÇA LATINO-AMERICANA E SEUS
    GERALDO DA SILVA

  • A IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO NA UTILIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO
    FLAVIO HOURNEAUX JUNIOR

  • A INFLUÊNCIA CULTURAL NA GESTÃO DE AQUISIÇÕES: UMA PROPOSTA EVOLUCIONÁRIA DE TRANSFERÊNCIA DE COMPETÊNCIAS
    DANIEL JARDIM PARDINI

  • A INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS ESTRUTURAIS NA GESTÃO ESTRATÉGICA DA PEQUENA EMPRESA
    ANA CLÁUDIA FERNANDES TERENCE

  • A MARCA - BRASIL VISTA COMO ATIVO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O SETOR CALÇADISTA BRASILEIRO E A INTEGRAÇÃO ECONÔMICA REGIONAL DO MERCOSUL
    CLAUDIA FORTE

  • A PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES NO CONTEXTO DO TRABALHO E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A TRANSFORMAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES
    LÚCIA REJANE DA ROSA GAMA MADRUGA

  • A PESQUISA-AÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE IMPLANTAÇÃO DA MUDANÇA NO MODELO DE GESTÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR
    PAULO BURLAMAQUI

  • A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL VINCULADA A METAS DE DESEMPENHO E O COMPROMETIMENTO DOS EXECUTIVOS COM A PERFORMANCE ORGANIZACIONAL
    ANTONIO TARCIZIO DE OLIVEIRA

  • ANÁLISE DA CONVERSÃO DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: O DESAFIO DE CARACTERIZAR A FUNDAÇÃO E RINCÃO GAIA, RIO GRANDE DO SUL - BRASIL
    ADALBERTO SCHNORRENBERGER

  • ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE GENERAN EL DESACUERDO ENTRE DISEÑADORES E IMPLANTADORES DE ESTRATEGIA DURANTE EL PROCESO DE IMPLANTACIÓN.
    FERNANDO GRANADOS RUÍZ

  • APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E CONSTRUÇÃO DE APTIDÕES TECNOLÓGICAS ESTRATÉGICAS: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR ELETRO-ELETRÔNICO.
    LEONARDO LEMOS DA SILVEIRA SANTOS

  • AS AUTOPERCEPÇÕES RELATIVAS AOS VALORES E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS: UM ESTUDO DAS METÁFORAS DE CARREIRA
    ZÉLIA MIRANDA KILIMNIK

  • AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PARA A IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.
    FÁBIO LOTTI OLIVA

  • CAPACIDAD EMPRENDEDORA DE MICROEMPRESARIOS DEL SECTOR TURISMO DE LA DÉCIMA REGIÓN DE LOS LAGOS
    GRISELDA ILABEL PÉREZ

  • CAPITAL INTELECTUAL : IDENTIFICANDO O SEU VALOR ESTRATÉGICO
    EVELINE MARIA DE MELO MOREL NOGUEIRA

  • COGNITIVE MAPPING IN ORGANIZATIONS BASED ON ANNUAL REPORTS: THE CASE OF EMBRAER
    LUIZ FELIPE NASSER CARVALHO

  • COLCHONES ELDORADO, EN BÚSQUEDA DE LA PERDURABILIDAD EMPRESARIAL
    OLGA LUCIA ANZOLA MORALES

  • COMMITMENT AND ITS USE AS A TOLL OF CONTROL AND TALENT RETENTION
    LETICIA FANTINATO MENEGON

  • COMPETITIVIDAD - LA FORMULA PARA LA PERDURABILIDAD O PARA EL CRECIMIENTO?
    HUGO ALBERTO RIVERA R

  • COMPETÊNCIAS E MODERNIDADE ORGANIZACIONAL: PROFISSIONAIS MAIS COMPETENTES, POLITICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO MAIS AVANÇADAS?
    ANDERSON DE SOUZA SANT'ANNA

  • COMPORTAMENTO DECISÓRIO: ENTENDENDO O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO
    MARCELO ALVARO DA SILVA MACEDO

  • CONTINGÊNCIA EM MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO E ORIENTAÇÕES ESTRATÉGICAS
    VALTER TAKUO YOSHIDA JUNIOR

  • DE ESTATAL À PRIVADA: UM ESTUDO DE CASO DA TRAJETÓRIA GERENCIAL EM CONTEXTO DE MUDANÇAS
    ALESSANDRA MORGADO HORTA CORRÊA

  • DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: AVALIANDO A PREPARAÇÃO DA CARREIRA GERENCIAL DE SUCESSORES EM UM PÓLO EMPRESARIAL
    KÁTIA ANDRADE BIEHL

  • ECONOMIA DE COMUNHÃO: UM MODELO DE ORGANIZAÇÃO EM REDE BASEADO NA SOLIDARIEDADE E NA ÉTICA
    DALTON SIQUEIRA PITTA MARQUES

  • EL PAPEL DE LA CONFIANZA EN LA INTEGRACIÓN ECONÓMICA LATINOAMERICANA
    ANTONIO FARÍAS LANDABUR

  • EL HACINAMIENTO- LA ENFERMEDAD QUE LOS ESTRATEGAS DEBEN CURAR
    HUGO ALBERTO RIVERA R

  • EL PROCESO DE TRANSFERENCIA DE POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RRHH EN LA EMPRESA MULTINACIONAL: UN MODELO ECLÉCTICO.
    LOURDES SUSAETA ERBURU

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS INTERNACIONALIZADAS: EL CASO DE UNA EMPRESA EXITOSA DE TALLA MUNDIAL
    JOSE ENRIQUE LOUFFAT OLIVARES

  • FORMAÇÃO DE ESTRATÉGIA: O CASO DE UMA PARCERIA ESTRATÉGICA INTERNACIONAL
    PAULO RICARDO MENDEL

  • GESTÃO PARTICIPATIVA: UMA INTERVENÇÃO EM FACULDADE MUNICIPAL FRENTE A UM PROCESSO DE MUDANÇA VOLTADO PARA A MODERNIZAÇÃO
    MARILU DIEZ LISBOA

  • GUERRA E PAZ: COMPETIÇÃO E COOPERAÇÃO NA INDÚSTRIA DE LABORATÓRIOS
    FABIANA NOGUEIRA HOLANDA FERREIRA

  • HABILIDADES DE LIDERANÇA NO CONTEXTO ATUAL
    MAXWEL FERREIRA DE OLIVEIRA

  • HOW TO SEEK A PLACE TO BUILD A CAREER: A NEW PERSPECTIVE
    MOISÉS BALASSIANO

  • INNOVATION AT INTERNATIONAL COMPANIES IN BRAZIL
    VIRGÍNIA IZABEL DE OLIVEIRA

  • INTEGRATION IN CROSS-SECTOR PARTNERSHIPS: THE ROLE OF THE INDIVIDUAL DIFFERENCES.
    TANIA CASADO

  • JORNAIS DE CIRCULAÇÃO INTERNA: A REPRODUÇÃO DAS REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DO FEMININO E DO MASCULINO NO CHÃO-DE-FÁBRICA
    MARIA CECÍLIA LEMOS GONTIJO

  • LA ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL UNA ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO Y PERDURABILIDAD DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN COLOMBIA EN EL SIGLO XXI" ASOCIATIVIDAD LOCAL - IMPACTO GLOBAL
    ALEJANDRO BELTRAN DUQUE

  • LA CONCEPCIÓN ESTRATÉGICA Y EL LIDERAZGO
    VÍCTOR PLAZA VIDAURRE

  • LA EMPRESA CONOCIMIENTO INTENSIVA: ANÁLISIS DE UN CASO CHILENO
    ALBERTO NARANJO TAPIA

  • LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN RED (EOR) COMO CONTEXTO DE LA "NUEVA" ADMINISTRACIÓN DE CARRERAS (AC)
    JOSE ENRIQUE LOUFFAT OLIVARES

  • LOS EJES SOCIOTÉCNICOS DENTRO DE LA ACCIÓN Y ESPÍRITU DEL TRABAJO DIRECTIVO
    ADOLFO ACEVEDO

  • LÓGICA POLÍTICA E TERRITORIALIDADE: ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES
    IRINEU DÁRIO STAUB

  • MEDICIÓN DE ESTRATEGIAS DE NEGOCIOS
    EDMUNDO GONZÁLEZ-ZAVALETA,

  • MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL PERSONAL CON RELACIÓN A LOS SERVICIOS AL PERSONAL UTILIZANDO MÉTODOS MULTIVARIADOS; UNA APLICACIÓN PRÁCTICA EN LA EMPRESA MINERA DE LA SEGUNDA REGIÓN DE CHILE.
    MARIO FIDEL VILLAR VARGAS

  • MERCADO E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA: EFEITOS NA INDÚSTRIA TÊXTIL MINEIRA
    SOLANGE MARIA PIMENTA

  • MODELOS DE DESEMPENHO EM ORGANIZAÇÕES CULTURAIS: REFLEXÕES SOBRE A TRANSPOSIÇÃO DO MODELO EMPRESARIAL ÀS ORGANIZAÇÕES CIVIS SEM FINS LUCRATIVOS.
    FABIULA MENEGUETE VIDES DA SILVA

  • MUDANÇA ORGANIZACIONAL: COMO A CULTURA INTERFERE NO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO
    SHEILA FARIAS ALVES GARCIA

  • O CONTRATO PSICOLÓGICO COMO INSTRUMENTO ORGANIZACIONAL DE GESTÃO DO TALENTO
    LETICIA FANTINATO MENEGON

  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM ORGANIZAÇÕES ESPORTIVAS
    TAÍS STEFANELLO GHISLENI

  • PROPUESTA DE UNA ESCALA DE COMPENSACIÓN FIJA Y VARIABLE BASADA EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS: APLICACIÓN DE CASO
    NELSON FERNÁNDEZ VERGARA

  • PRÁCTICAS DE NEGOCIO O VIRTUDES: EL DILEMA ÉTICO DEL EMPRESARIO LATINOAMERICANO
    CAROLINA LINARES BARRANTES

  • RECURSOS HUMANOS EM DIREÇÃO AO FUTURO ? A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS EM EMPRESAS DE TELEFONIA MÓVEL
    ALLAN CLAUDIUS QUEIROZ BARBOSA

  • SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTADO NO BALANCED SCORECARD PARA OPERADORA DE SAÚDE DE AUTOGESTÃO
    ALESSANDRO PAULO KINAL

  • TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL E EDUCAÇÃO CONTINUADA CORPORATIVA
    JOSÉ FRANCISCO SALM, PH.D.

  • UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE OS INDICADORES DE DESEMPENHO DO BALANCED SCORECARD E PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE NA VISÃO DA CONTROLADORIA MODERNA
    ELZA HOFER

  • UMA PROPOSTA DE MODELO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM BUSCA DA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL INCORPORANDO OS ASPECTOS ECONÔMICOS, SOCIAIS E AMBIENTAIS
    CARLOS RICARDO ROSSETTO

  • USO DA ANALOGIA EM TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL
    SANDRA REGINA CHALELA AYUB

  • ¿QUÉ ES LO NUEVO EN LA EMPRESA EMERGENTE?
    AQUILES LIMONE ARAVENA

  • ÉXITO DE UNA EMPRESA LATINOAMERICANA LÍDER EN I+D+I. ESTUDIO DE CASO: BRASKEM S.A.
    GERALDO LUCIANO TOLEDO