Impacto de la inversi en capital humano sobre el valor empresarial

Lidia García, José García, Arturo Rodríguez

Resumen


Los recursos humanos son la fuente principal de
conocimiento de las empresas, y es considerado un
recurso crítico, quizá el más importante (Johanson,
2005). Por ello, su gestión y desarrollo es crucial para
incrementar el valor de la empresa. El objetivo de este
artículo es analizar la influencia que la inversión en
formación tiene sobre el valor total de los intangibles.
Se propone un modelo que analiza la incidencia
de la inversión en formación acumulada sobre el
valor de los intangibles de la empresa. De ello, se desprende
que la inversión en formación de los empleados
genera incrementos en el valor intangible futuro
de la empresa.

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