CALL FOR PAPER

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TRACK 1: Economía, Finanzas y Contabilidad

 

Analiza la interdependencia entre la gestión financiera, el análisis económico y la información contable como fundamentos para la toma de decisiones estratégicas basadas en evidencia. Se orienta al estudio de modelos y prácticas que fortalezcan la competitividad organizacional, la sostenibilidad fiscal y la gestión integral de los stakeholders en sectores públicos y privados, desde una perspectiva teórica y aplicada

TRACK 2: Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional

Examina las estrategias contemporáneas para la atracción, desarrollo y retención del capital humano, desde una visión integral del comportamiento individual y colectivo en las organizaciones. Promueve el análisis teórico y empírico de factores vinculados al liderazgo, la cultura organizacional y la gestión del desempeño, con el propósito de avanzar en la comprensión de los mecanismos que inciden en la eficacia y sostenibilidad del rendimiento organizacional en distintos entornos laborales

TRACK 3: Ética, Sostenibilidad y Responsabilidad Social

Aborda la integración de los principios éticos, la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social en la estrategia corporativa, desde una perspectiva orientada al liderazgo con impacto económico, social y ambiental. Promueve el estudio de marcos conceptuales y prácticas que explican cómo la ética empresarial y la gestión sostenible contribuyen a la creación de valor, fortalecen la reputación institucional y mitigan riesgos, evolucionando más allá de la filantropía hacia una gestión estratégica alineada con los estándares y regulaciones contemporáneos

TRACK 4: Emprendimiento

Analiza el emprendimiento como un fenómeno que vincula la acción emprendedora con el desarrollo socioeconómico y la mejora de la calidad de vida. Se orienta a estudios que examinan la educación emprendedora, los perfiles e intenciones emprendedoras, los ecosistemas de soporte y la contribución del emprendimiento a la consolidación de una cultura empresarial dinámica e innovadora. Integra enfoques teóricos y empíricos que permiten comprender su papel en la transformación de las organizaciones y en la generación de valor social y económico.

TRACK 5: Estudios Organizacionales

Los Estudios Organizacionales constituyen un espacio plural de debate sobre organizaciones, organizar y procesos organizativos en sus múltiples manifestaciones. Desde una tradición interdisciplinaria, acogen perspectivas que van desde enfoques funcionalistas hasta aproximaciones críticas, integrando miradas interpretativas, históricas, institucionales, culturales, políticas y basadas en prácticas. Se valoran múltiples estrategias metodológicas, tanto cualitativas como cuantitativas, así como contribuciones teóricas. Se investigan temas como poder, identidad, conocimiento, tecnología, trabajo, territorio, sostenibilidad y gobernanza, junto con la circulación, apropiación y traducción de teorías organizacionales en contextos situados.

TRACK 6: Marketing

Este track analiza el marketing como disciplina estratégica orientada a la creación, comunicación y gestión de valor en entornos competitivos y sociales. Se enfoca en investigaciones que examinan el posicionamiento institucional, la fidelización de comunidades y la captación ética de clientes, integrando la propuesta de valor, la experiencia del usuario y la comunicación estratégica como ejes centrales. Fomenta el estudio teórico y aplicado del marketing responsable y sostenible en el marco de la transformación digital y la orientación al stakeholder.

TRACK 7: Dirección General y Estrategia

 

Este track examina la toma de decisiones estratégicas de alto nivel orientadas al posicionamiento competitivo y a la sostenibilidad organizacional a largo plazo. Promueve investigaciones sobre la formulación, implementación y evaluación de estrategias corporativas, así como sobre los procesos de liderazgo que impulsan la eficacia táctica y operativa. Integra perspectivas teóricas y empíricas que contribuyen a comprender el papel de la dirección general en la creación de valor y en la adaptación de las organizaciones a contextos dinámicos y globales.

TRACK 8: Innovación y Gestión de la Innovación

 

Este track analiza la interrelación entre la innovación tecnológica, organizacional y las prácticas de gestión que facilitan su desarrollo e implementación. Se orienta a investigaciones que examinan procesos de cambio estructural, pedagógico y administrativo destinados a promover entornos innovadores sostenibles. Asimismo, fomenta el debate sobre los ecosistemas de innovación, las políticas públicas y el papel de las Escuelas de Negocios como agentes transformadores en la creación de valor y competitividad institucional.

TRACK 9: La IA y las TT. II en los proyectos, operaciones y logística de la empresa

Este track promueve investigaciones sobre la aplicación de la inteligencia artificial y las tecnologías de la información en la gestión integral de proyectos, operaciones y logística empresarial. Se orienta al análisis de cómo estas herramientas optimizan procesos críticos, redefinen modelos operativos y transforman la toma de decisiones. Incluye estudios sobre automatización, gestión de riesgos tecnológicos, desafíos éticos y organizacionales, así como el impacto socioeconómico derivado de su adopción en contextos corporativos y productivos.

TRACK 10: Casos de Enseñanza

Este track se centra en la presentación y análisis de casos empresariales reales que ilustran la complejidad de los procesos de liderazgo, estrategia y toma de decisiones organizacionales. Promueve el estudio aplicado y la reflexión crítica que vinculan la teoría académica con la práctica profesional, favoreciendo la construcción de conocimiento mediante el debate de soluciones y metodologías utilizadas en distintos contextos empresariales. Constituye un espacio para explorar enfoques pedagógicos e investigativos que fortalezcan la comprensión práctica del quehacer directivo.

TRACK COLOQUIO: Coloquio Doctoral

Este track corresponde al Coloquio Doctoral y está dirigido únicamente a estudiantes de doctorado activos que quieran presentar su propuesta doctoral para recibir feedback de calidad, tanto por escrito como oral. En este track solo se reciben propuestas doctorales (no papers), las cuales deben cumplir con los parámetros e instrucciones establecidas acontinuación.

INSTRUCCIONES PARA AUTORES

INSTRUCCIONES PARA TRACK DE CASOS

Estimados autores, favor enviar sus Papers mediante el siguiente link

CONVOCATORIA PARA REVISORES

El Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración – CLADEA invita a toda la Comunidad Académica Internacional a formar parte del equipo de REVISORES de CLADEA. Usted contribuirá a fortalecer la calidad de los papers recibidos y mantener los altos estándares de las investigaciones que se presentarán en el evento.

FECHAS IMPORTANTES

INICIO CALL FOR PAPERS:

3 DE ABRIL

CIERRE  DE CONVOCATORIA CALL FOR PAPER :

30 DE ABRIL

CIERRE DE LA EXTENSIÓN DEL CALL FOR PAPER:

31 DE MAYO

NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS:

13 DE JULIO

FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIONES AUTORES:

15 DE SETIEMBRE

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