● Experiencia tanto en docencia en pregrado como en investigación en Finanzas y
Ciencias de la Gestión [Finance & Management].
● Historial de publicaciones científicas y de participación en eventos académicos de
prestigio.
● Interés y disposición para asumir responsabilidades de docencia en pregrado y
posgrado.
● Disposición para participar de manera activa en la vida académica del Departamento
y para involucrarse con la comunidad multidisciplinar de profesores.
● Capacidad para colaborar y construir relaciones con estudiantes, colegas, pares
externos, y organizaciones públicas y privadas.
● Flexibilidad, habilidades de comunicación, orientación a resultados de calidad, a la
búsqueda de la mejora continua y al logro de la excelencia.
● Disponibilidad para incorporarse a tiempo completo (40 horas semanales) y a
trabajar en el campus de la PUCP de manera exclusiva.
Funciones en investigación
● Producción académica de alta calidad indizadas en Scopus o Web of Science u otras producciones reconocidas por el Vicerrectorado de Investigación de la PUCP. El profesor seleccionado se compromete a cumplir, en el plazo de 3 años, con las siguientes publicaciones:
● Seis artículos originales indizados en Scopus o Web of Science en revistas Q1 o Q2
● Divulgación de investigaciones en al menos un congreso académico, presencial o
virtual, arbitrado con comité científico internacional al año.
● Formulación y postulación a fondos externos de investigación.
● Participación activa en los encargos del comité editorial del DACG.
● Apoyo en la organización de eventos académicos del DACG.
● Realización de presentaciones de los avances y resultados de su investigación ante los profesores miembros del DACG.
Funciones en Docencia
● Diez (10) horas semanales de docencia al año.
Los profesores que ingresan al Departamento de Ciencias de la Gestión bajo la
modalidad de Tenure Track deberán cumplir con una carga lectiva de 10 horas semanales en el año. Al menos 6 horas semanales deberán corresponder a cursos
regulares en el pregrado en la Facultad de Gestión y Alta Dirección.
● Asesoría de tesis.
Los profesores deberán ser asesores de al menos 2 tesis al año en el pregrado de la Facultad de Gestión.
● Mantener un alto desempeño evaluado a través de la Encuesta de Opinión Docente
[por encima del promedio de la PUCP]
Los profesores se comprometen a obtener los más altos puntajes de acuerdo a la clasificación que la universidad establezca.
● Perfeccionamiento en docencia universitaria
En caso, el comité evaluador o el Jefe de Departamento Académico lo determine o por
propia iniciativa, los profesores podrán indicar cómo continuarán perfeccionándose en
la docencia en educación superior. Puede participar de programas propuestos por la
universidad u otras instituciones.
● Contar con el Grado Académico de Doctor (en la especialidad de Finanzas,
Administración, Gestión y/o afines). En caso el diploma haya sido obtenido en el
extranjero, deberá contar con la revalidación o reconocimiento de grado académico,
de acuerdo a la Ley.
● De preferencia, tener 40 años o menos.
● Haber realizado investigación en el campo de las finanzas y/o gestión y poseer al
menos dos (2) publicaciones indizadas en Scopus o Web of Science en revistas
Q1/Q2.
● De preferencia, haber participado en grupos de investigación y en proyectos de
investigación.
● Haber participado como ponente en eventos académicos arbitrados y/o indizados en
los últimos tres (3) años.
● Demostrar experiencia de al menos tres (3) años y evaluaciones favorables en la
docencia universitaria.
● Haber asesorado tesis en pregrado o posgrado.
● Deseable, contar con experiencia profesional en el campo de las finanzas y/o la
gestión.
● Solvencia para la comunicación oral y escrita en castellano e inglés, teniendo la
posibilidad de dictar clases en ambos idiomas.
● Alto sentido de la ética y buenas prácticas, tanto en la investigación científica como
en los procesos de publicación académica.
● Disposición para trabajar en equipo, para el trabajo multidisciplinario y adaptación a
nuevos entornos de trabajo.
● Presentar el plan de trabajo que desarrollará en el periodo del contrato.
